Leadership
De ce Leadership?
Pentru ca, sa fim cinstiti, tuturor ne place sa ii conducem pe ceilalti, intr-un fel sau altul. Dar atunci cand chiar suntem pusi in aceasta postura, ne urmeaza oare ceilalti din convingere sau pentru ca nu au alternativa ? Iti doresti sa motivezi, sa inspiri oamenii ? Vrei sa te bucuri de recunoasterea si beneficiile pe care ti le aduce postura de leader ? Daca raspunzi afirmativ la cel putin doua din intrebarile de mai sus, atunci acest program este pentru tine.
Cui ne adresam?
Tuturor managerilor si supervizorilor care doresc sa isi dezvolte abilitatile de leader in cadrul organizatilor in care isi desfasoara activitatea.
Despre program
Vom lucra impreuna cu participantii pentru identificarea stilului personal de leadership & management, in vederea maximizarii succesului lor in conducerea propriilor echipe. Participantii vor exersa apoi abilitati - cheie pentru a inspira, influenta si conduce oamenii in vederea obtinerii rezultatelor planificate.
Tematici:
Intelegerea leadership-ului si a rolului acestuia in organizatie
Cunoasterea propriului stil de leadership – puncte tari si arii de imbunatatit
Construirea increderii in oamenii cu care lucrezi
Delegarea eficienta (cand, ce, cui ?)
Arta persuasiunii in conducerea si motivarea celorlalti
Intelegerea principiilor motivatiei
Stapanirea situatiilor tensionate si explozive
Indepartarea barierelor ce pot impidica implementarea ideilor noi
Comunicarea propriului mesaj clar si cu impact
Identificarea si cunoasterea personalitatilor cu care lucrezi
Managementul schimbarii
Abilitati cheie pe care programul le vizeaza
Conducerea celorlalti cu natural, cu eleganta
Obtinerea cooperarii si generarea in ceilalti a deciziei sa te urmeze
Cerarea si intretinerea unui climat de eficienta si cooperare in echipa
Medierea situatiilor conflictuale
Retentia si motivarea angajatilor
Beneficii
La absolvirea acestui program de training participantii vor:
Cunoaste si intelege stilurile de leadershipm, cu punctele lor tari si slabe
Dezvolta abilitati de a comunica eficient si adecvat scopului propus
Preveni situatii conflictuale si rezolva conflicte in cadrul echipei
Intelege factorii motivatori din cadrul echipei
Invata secretele delegarii eficiente
Modela atitudinile si comportamentele membrilor echipei in vederea maximizarii performantei
Metodele folosite se bazeaza pe modul in care invata adultii si au un grad inalt de interactivitate: jocuri de rol, acvariul, “turul galeriei”, sarcini de grup, display show, studii de caz.
Durata
2 zile – 8 ore training incluzand pauzele de cafea, excluzand pauza de masa.