Solutii la nevoile de training
Experienta ne-a aratat ca un training nu este la fel, nici macar in cadrul aceleiasi industrii ! Fiecare training este diferit pentru ca fiecare companie este diferita. Fiecare om e unic. Fiecare companie e unica. De aceea, etapele prin care trecem impreuna cu clientii nostri sunt distincte.
Solutia propusa de noi trebuie sa raspunda optim, nevoilor sale specifice:
Cercetam nevoile de instruire >
In primul rand analizam: cine este organizatia, cine sunt oamenii ? Ce spune managementul ca au nevoie ? Ce spun angajatii ca isi doresc ? In plus, testam acele nevoi "nespuse" si neconstientizate. Avem astfel 3 coordonate pe care le centralizam:
i. inputul managementului,
ii. inputul angajatilor
iii. rezultatele chestionarelor.
Rezultatele sunt expuse echipei de management pentru aprobare.
Cream programul unic, dedicat >>
Pentru a excela, profesionistii din vanzari au nevoie sa perfectioneze abilitati diferite. Pentru unii vanzarea "merge" excelent ca proces de contact, dar managementul timpului face follow up-ul vanzarii greu de indeplinit. In astfel de situatii compania are dificultati in a-si mentine clientii loiali. Altcineva se confrunta cu bariere emotionale care diminueaza succesul. Exista echipe au nevoie de a proiecta o imagine unitara si un comportament profesional, atunci cand vand.
Livram training -ul >>>
Prin sesiuni interactive. Concepte specifice. Folosim ultimele tehnici care vizeaza performanta in stiintele dezvoltarii personale si al relationarii interumane: programare neurolingvistica (NLP), analiza tranzactionala (TA), gandirea laterala (LT), inteligenta emotionala (IE), sunt utilizate ca metode suport in maximizarea performantei si a succesului. Activitatile practice le introducem pentru a ne asigura ca informatiile se transforma in abilitati.
Evaluam rezultatul training-ului >>>>
Echipelor de management trebuie sa poata "masura" profitul unei investitii. Indicatorii de performanta sunt masurati imediat dupa finalizarea trainingului dar, mai ales, vor fi monitorizati pe termen mediu si lung.
Pasi catre excelenta >>>>>
Credem in dezvoltare profesionala continua. Procesul de invatare este urmat si sustinut de un proces de implementare, la locul de munca si in viata privata.
Noi facem acel pas in plus de la "a instrui" catre "a construi" valoare pe termen lung.
Suntem in permanenta la dispozitia clientilor nostri, in eforturile lor de a aplica in viata de zi cu zi noile abilitati si comportamente dobandite, exersate, dezvoltate. Credem ca excelenta tine de practica si ne mandrim cu faptul ca se apeleaza la noi si dupa sesiunile de training. De asemenea ne mandrim cu faptul ca preocuparea noastra pentru excelenta se impleteste cu preocuparea pentru clientii nostri.
Cercetam. Cream. Livram. Evaluam. Ne pasa.